為紀(jì)念“五四”運(yùn)動，共同慶祝五四青年節(jié)，由總公司主辦、橋梁公司承辦的“路橋青年杯”職工辯論賽，于5月4日下午3：00在公司七樓會議室如期舉行。
    
     第一場比賽的辯題是“嚴(yán)格的規(guī)章制度比人性化管理誰更有效”，由我橋梁公司代表隊（常茜、李靜波、黃潔組成）作為正方對陣路面公司代表隊。兩隊可謂是旗鼓相當(dāng)，比賽中始雙方緊緊圍繞辯題各抒己見，展開激烈的辯論。自由辯論階段我方憑借激情、智慧、敏捷贏得評委和觀眾的陣陣掌聲，最后在做結(jié)束陳詞時，面對對方的強(qiáng)大攻勢，我方沉著應(yīng)戰(zhàn)，順利進(jìn)入了決賽。
    
     決賽是我方代表隊作為正方對決路橋公司第四分公司代表隊。我方緊緊圍繞“工作環(huán)境不合自己要求時應(yīng)主動去適應(yīng)”展開了激烈的辯論，攻辯及攻辯小結(jié)階段更是精彩紛呈，緊張而激烈的自由辯論將現(xiàn)場氣氛又一次推向高潮，雙方辯手機(jī)智、沉著，使本場辯論賽更加精彩，經(jīng)過激烈的角逐我橋梁工程公司代表隊取得了最終的勝利，我方二辯李靜波同志憑借其敏捷的思辯能力被評為最佳辯手。
    
     本次辯論賽，是橋梁公司成立不久首次承辦的大型文體活動，它不僅豐富了公司青年職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了我們的語言表達(dá)能力和思辯能力，更增進(jìn)了橋梁公司與兄弟單位之間的交流和友誼！
   （橋梁公司  袁麗）